Interkulturelle Kompetenz
Termin
Dauer
Gruppengröße
Nach Vereinbarung
2 Tage, jeweils von 08:30 – 16:30 Uhr
Max. 12
Seminarinhalte
- Interkulturelle Kompetenz als aktuelle neue Management- und Führungsdimension
- Interkulturelle Sachkenntnis und emotionale Intelligenz
- Differenz als Lernfeld: Lernen aus dem Feedback des Systems
- Identität und kulturelle Sozialisation
- Kulturkategorien und Regionen
- „Blumen“ und „Fettnäpfchen
- Länderspezifische Beispiele
- Rhetorik und Gesprächsführung im Interkulturellen Kontext
- Präsentation und Verhandlung
- Interkulturelles Konfliktmanagement
- Fallbeispiele, Rollenübungen, Simulationen und Feedback
- Multikulturelles Teamverhalten
- Organisationsverhalten im interkulturellen Kontext
- Tipps und Tricks
- „Back Home“-Transfer
- Perspektive und Verbindlichkeit
- Seminarrückblick
Seminarziele
- Steigerung der interkulturellen Sensibilität und Kompatibilität
- Optimieren der sozialen und kommunikativen Kompetenz im interkulturellen Bereich
- Geläufigkeit in der Handhabung von interkulturellen Modellen, Techniken und Tools
- Kenntnis kulturspezifischen Team- und Organisationsverhaltens und situativer Management- und Führungstechniken
Methodik
- Steigerung der interkulturellen Sensibilität und Kompatibilität
- Optimieren der sozialen und kommunikativen Kompetenz im interkulturellen Bereich
- Geläufigkeit in der Handhabung von interkulturellen Modellen, Techniken und Tools
- Kenntnis kulturspezifischen Team- und Organisationsverhaltens und situativer Management- und Führungstechniken
Zielgruppe
Manager/innen und Führungskräfte im Kontakt mit internationalen Partnern. Manager/innen und Führungskräfte befasst mit interkulturellem Recruiting , Teambuilding, und der Führung multikultureller Teams, oder Auslandsdelegationen oder Mergermanagement.
Seminarort
Graz, oder nach Vereinbarung